Ensemble c’est mieux L’entreprise a besoin de compétences, d’idées, de savoirs, de personnalités complémentaires. Ça sonne comme une évidence, et pourtant… Aller chercher sincèrement cette diversité, en tenir compte dans le management des équipes est loin d’être un réflexe acquis. Trop souvent encore l’éducation, la pudeur, l’image que la société renvoie de la sensibilité ou de la différence ne facilitent pas la compréhension et la transformation des singularités en atouts pour le collectif. Engagement collectif Pour Croissance Accompagnée, le candide, le ronchon, le prudent sont les bienvenus et ont chacun un rôle à jouer. C’est cet engagement pour l’autre qui permet le mouvement général rapide et efficace. C’est lui qui permet à chacun d’être bien dans son poste mais aussi…
En matière de cohésion d’équipe, la méthode DISC offre une palette d’informations et d’effets-leviers à votre disposition. Loin de figer…
En mettant en avant des profils de comportement et des styles de communication, la méthode DISC et ses points…
L’optimisme, c’est dans l’ADN de Croissance Accompagnée. Savoir capter le rayon de soleil pour éclairer une situation…
Quand l’énergie des couleurs booste l’action commerciale ! À la sortie de l’hiver, rien de tel qu’un parcours Croissance Accompagnée pour…
« Je suis parce que nous sommes » – Proverbe Ubuntu Il a inspiré un modèle : l’Indice de Cohésion d’Équipe. L’indice…
Une bonne année 2026 à toutes et tous. Mes voeux, comme l’an passé, sont inspirés d’une citation de Jean…
Noël à l’essentiel ! Charles Aznavour regrettait en chanson d’avoir travaillé « Des années, Sans répit, Jour et nuit », oubliant « ses…