Le « brown out » ou la perte de sens au travail La génération Z, contrairement au célèbre héros masqué, n’est pas très branchée action héroïque. Elle ne milite pas non plus pour le sauvetage coûte que coûte du navire Entreprise. Dans le prolongement de la génération Y, le regard sur le travail est plus critique. Le mot sacrifice est banni et l’engagement beaucoup moins contrôlable. Il en découle des « fuites d’énergie » très rapides…. Les arrêts de travail des salariés sont fréquents quand ils perdent le sens et leurs « atomes crochus » avec l’entreprise. Sens de l’action de l’entreprise et présence active au travail Pour que le travail ne soit pas juste un gagne-pain, le manageur va devoir apprendre à stimuler ses…
Quand la cohésion d’équipe fait éclore le succès Au printemps et après beaucoup de pluie, on a très envie de…
Le plaisir en entreprise Si le plaisir devient un mot tabou dans bien des domaines, Croissance Accompagnée se plait…
L’urgent et l’important Entreprises : mettre fin à l’état d’urgence. Aujourd’hui, l’urgent et l’important perturbent le bon fonctionnement des organisations.
Part du diable et/ou plaisir du coeur Choisir ses clients c’est parfois faire le choix de la part du diable.
Lâcher de rires et Santé de faire Encore une nouvelle année ! Une année de plus qui prouve qu’on est bien…
Noël à l’essentiel ! Charles Aznavour regrettait en chanson d’avoir travaillé « Des années, Sans répit, Jour et nuit ». Il fustigeait ainsi…
Autruche ou coyote ? Quand la tendance est aux conflits, tensions et autres dissolutions, seriez-vous plutôt du genre autruche ?…
Aux origines Boosteur de votre entreprise, cette signature s’est imposée très vite pour décrire la vocation de Croissance Accompagnée.
Les U8 du RCV Fidèle à son énergie rouge, Philippe est un homme de contact et de terrain…c’est dans l’action…