Croissance de l’entreprise par la révélation de ses richesses humaines
Née de 30 ans d’expériences CROISSANCE ACCOMPAGNEE, c’est :
. Un constat jamais démenti : à la fois seul et sur-sollicité, le dirigeant est soumis à de multiples injonctions contradictoires.
. Une vocation bien humaine : servir la personne, le dirigeant et/ou ses collaborateurs dans les moments clés.
. Un crédo affirmé : l’attachement à soutenir la confiance des dirigeants, à faire de la place à l’intimité et au caractère unique de chaque parcours.
. La force du réel et de l’action juste : des missions sur-mesure au plus près du terrain.
. Un objectif-phare : performer sans déformer l’individu, toujours placé au cœur de la stratégie de développement pour RÉUSSIR collectivement et de façon pérenne.
. Des outils aussi pragmatiques qu’adaptés à chaque entreprise et son écosystème.
Mon code éthique
Pour faire vivre les valeurs qui m’animent, avec mes clients et au service d’une entreprise bien vivante
Respectueux
de l’humain et du parcours de chacun.
Engagé
avec enthousiasme et agilité au côté du dirigeant et de ses collaborateurs
Intègre
dans l’écoute et l’aide à la transformation, sans non-dits ni ingérence
Solidaire
dans l’effort comme dans le réconfort pour partager les difficultés/opportunités sur le chemin du succès.
Souvent amené à recevoir le récit « intime » du vécu du dirigeant ou des collaborateurs, je recueille en toute confidentialité les ingrédients pour révéler et valoriser le meilleur collectivement.
Le DISC
Le DISC est une méthode d’analyse comportementale qui décrit comment un individu agit et la manière dont il s’adapte à son environnement. Le modèle des 4 couleurs offre à chacun de mieux comprendre ses zones de confort et d’inconfort, de prendre conscience de ses forces et de ses voies de progrès. Cet outil permet d’optimiser notre communication interpersonnelle et impacte positivement nos pratiques dans les domaines suivants :
- commerce
- management
- négociation
- gestion de conflits