Transformons votre entreprise en une source de succès

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Accompagnements

Accompagnement individuel (dirigeant, cadre, etc.) ou collectif (CODIR, force de vente, etc.)

Formations

Formations personnalisées et éligibles à une prise en charge par votre OPCO

Missions opérationnelles

Missions déléguées en lien avec le management ou le développement commercial
Mon expertise

Croissance de l’entreprise par la révélation de ses richesses humaines

Née de 30 ans d’expériences CROISSANCE ACCOMPAGNEE, c’est :
. Un constat jamais démenti : à la fois seul et sur-sollicité, le dirigeant est soumis à de multiples injonctions contradictoires.
. Une vocation bien humaine : servir la personne, le dirigeant et/ou ses collaborateurs dans les moments clés.
. Un crédo affirmé : l’attachement à soutenir la confiance des dirigeants, à faire de la place à l’intimité et au caractère unique de chaque parcours.
. La force du réel et de l’action juste : des missions sur-mesure au plus près du terrain.
. Un objectif-phare : performer sans déformer l’individu, toujours placé au cœur de la stratégie de développement pour RÉUSSIR collectivement et de façon pérenne.
. Des outils aussi pragmatiques qu’adaptés à chaque entreprise et son écosystème.

Mon code éthique

Pour faire vivre les valeurs qui m’animent, avec mes clients et au service d’une entreprise bien vivante

Respectueux

de l’humain et du parcours de chacun.

Engagé

avec enthousiasme et agilité au côté du dirigeant et de ses collaborateurs

Intègre

dans l’écoute et l’aide à la transformation, sans non-dits ni ingérence

Solidaire

dans l’effort comme dans le réconfort pour partager les difficultés/opportunités sur le chemin du succès.

Mon devoir de réserve

Souvent amené à recevoir le récit « intime » du vécu du dirigeant ou des collaborateurs, je recueille en toute confidentialité les ingrédients pour révéler et valoriser le meilleur collectivement.

Mon outil préféré

Le DISC

Le DISC est une analyse comportementale qui décrit comment un individu agit et la manière dont il s’adapte à son environnement. Le modèle des 4 couleurs offre à chacun de mieux comprendre ses zones de confort et d’inconfort, de prendre conscience de ses forces et de ses voies de progrès

Actualités

Jouer collectif

Ensemble c’est mieux… L’entreprise a besoin de compétences, d’idées, de savoirs, de personnalités complémentaires. Ça sonne comme une évidence, et…

23 Mai 2024 Découvrir