« Je suis parce que nous sommes » – Proverbe Ubuntu Il a inspiré un modèle : l’Indice de Cohésion d’Équipe. L’indice de Cohésion d’équipe (I.C.E.) L’ICE, est un outil qui permet de mesurer très concrètement la cohésion réelle d’une équipe. Il nous amène au-delà du ressenti ou des discours. Il repose sur une idée simple et pleine de bon sens. Une équipe performante et épanouie tient sur quatre piliers. On considère ici la clarté (vision, priorités et rôle), la communication, la connexion (savoir-faire) et la collaboration (savoir-être). Le « je » et le « nous » Grâce à un questionnaire court, l’ICE délivre une photographie objective de ces piliers. Mais en distinguant ce que chacun fait individuellement, le JE et ce que l’équipe fait réellement…
Une bonne année 2026 à toutes et tous. Mes voeux, comme l’an passé, sont inspirés d’une citation de Jean…