Le constat 70% des salariés français déclarent avoir déjà connu un épisode de désengagement au travail selon le Baromètre Malakoff Humanis 2024). Ce chiffre donne le vertige. Il cache également une opportunité : celle de transformer la perte de motivation en un nouveau départ. Cela vaut pour les dirigeants (et oui !) comme pour les collaborateurs. L’exemple pour recréer de l’engagement J’ai dernièrement rencontré un chef d’entreprise totalement démuni, prêt comme son associé (que je ne connais pas encore) à baisser les bras. Leur offre : innovante, dans l’air du temps et qui répond à des besoins pour une infinité de cibles. Trop probablement pour les avoir égarés dans leur modèle économique et par voie de conséquence leur plan d’action commerciales.
ICAM 3ième édition Le Lundi 29 septembre dernier à 7H45, c’était ma troisième rentrée avec les élèves ingénieurs de l’ICAM…
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Faire grandir ses collaborateurs : le double plaisir pour le manager « Les pratiques managériales influencent fortement la satisfaction au travail ».
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